Nachhaltigkeit
Das ATRIO hat viele internationale Preise errungen.
Unter anderem auch aufgrund der auf Nachhaltigkeit ausgelegten Planung und Bauweise sowie auf energie- und emissionssparenden Ressourceneinsatz. 652 Energiepfähle ermöglichen eine Einsparung von ca. 500 Tonnen CO₂ im Jahr.
Der effiziente und umweltfreundliche Einsatz von Erdwärme erfolgt ganzjährig: im Winter wird Erdwärme zum Heizen mittels Wärmepumpe, im Sommer zur Gebäudekühlung über Kältemaschinen eingesetzt. Durch die Energiepfähle ergeben sich einige Vorteile, wie etwa die Reduktion der Betriebskosten, die Unabhängigkeit von fossilen Brennstoffen und die hohe Wirtschaftlichkeit.
senza confini
Shopping "senza confini”
Die Thematisierung eines Shopping-Centers.
Das ATRIO ist genau am Knotenpunkt zwischen Kärnten, Slowenien und Friaul Julisch-Venetien gelegen. Am Schnittpunkt von drei Ländern, drei Sprachen und drei Kulturen hat sich das ATRIO zu einer Plattform für die Menschen dieser Regionen entwickelt. Der Slogan „shopping senza confini“ macht das ATRIO zum ersten thematisierten Shopping-Center Österreichs und der Alpen Adria Region. Der Begriff „senza confini“ kommt aus dem Italienischen und bedeutet „ohne Grenzen/grenzenlos“.
ATRIO ist mehr als ein Shopping-Center. ATRIO ist Lebensraum. ATRIO ist Drehscheibe und Plattform einer ganzen Region. ATRIO lebt den Slogan "senza confini".
Nachhaltigkeit unserer Shops
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Kaffeekapselrecycling - Swatch hat eine Nespresso Kaffeemaschine und entsorgt die Kapseln direkt beim Nespresso
- Mülltrennung – Plastik, Papier und Restmüll wird natürlich getrennt
Mit Sonnentor gegen die Müllberge!
Mit dem neuen To-Go Becher kämpfen wir gemeinsam gegen den Wegwerf-Wahn und schaffen Bewusstsein, dass Mehrweg der bessere Weg ist.
Bei uns wird das auch belohnt:
bring deinen Mehrweg-Becher mit ins SONNENTOR Geschäft und erhalte deinen Kaffee um € 0,20 günstiger.
- zum Großteil werden hier Papiertaschen statt Plastiktaschen verwendet
- Papier- statt Plastiksackerl
- Mülltrennung
- Papier- statt Plastiksackerl
Der Umgang mit Nachhaltigkeit
Alle Produkte von NORTHLAND PROFESSIONAL werden nach ÖKO-TEX® Standard 100 gefertigt.
Zudem hat die aus Österreich kommende Outdoormarke schon seit mehr als vier Jahren auch eigene Eco-Kollektionen wie z.B. aus Bambus oder recycelten Cafe in den Kollektionen.
NORTHLAND PROFESSIONAL verzichtet zur Gänze auf Echtpelzprodukte und ist bereits seit einigen Jahren überzeugtes Mitglied des „Fur Free Retailer Program“ des Vereins „VIER PFOTEN“.
NORTHLAND PROFESSIONAL hat noch nie Goretex Membrane (PTFE) verwendet!
Für unsere Kollektionen setzen wir zum Großteil recyclefähige Polyestermembrane von Sympatex ein.
NORTHLAND PROFESSIONAL sind soziale und ökologische Belangen ein großes Anliegen, das ist auch zentral im Verhaltenskodex verankert
Recycling war noch nie so einfach
Kundinnen und Kunden haben die Möglichkeit ihre gebrauchten Nespresso Kaffeekapseln direkt im Recycling-Bereich der Boutique einfach und bequem zu recyceln.
Die Nespresso Boutique im ATRIO ist nur einer von 1.800 österreichweiten Sammelstellen für Nespresso Kapseln.
- Naturkosmetik
- Ressourcen-Schonung mit ARA (Altstoff Recycling Austria AG)
_Durch diesen aktiv geleisteten Beitrag zur Umwelt-Schonung konnten bei Müller im Jahr 2015 über 4.543 Tonnen CO2 eingespart werden - das entspricht den Treibhausgas-Emissionen von 36 Mio. PKW-Kilometern. - Grüne LKW Flotte
_Mit den Euro-Klasse 5 / EEV und Euro-Klasse 6 erfüllen die Motoren den höchsten Schadstoffstandards, somit verringert Müller erheblich den CO2 Ausstoß. - Recycling
_Recycling ist ein großes Thema bei der Firma Müller wie zahlreiche Beispiele zeigen
_z.B. werden 85 % der verbrauchten Toner Kartuschen zum Hersteller zur Wiederverwendung zurück gesandt.
_Kartonagen und Folienverpackungen werden getrennt, gesammelt, zusammengepresst und an ein Ulmer Recycling Unternehmen geliefert
_Nicht nur den Mitarbeitern, auch den Kunden wird recyceln leicht gemacht: Mit Batterie Sammelboxen und der Annahme von Einwegflaschen die nicht im Sortiment sind, bietet Müller ein Angebot, dass von vielen Kunden geschätzt und angenommen wird.
http://www.mueller-drogerie.at/unternehmen/nachhaltigkeit.html
- Interspar untersützt seit vielen Jahren "Licht ins Dunkel" durch den Verkauf von diversen Produkten
- Interspar unterstützt und spendet zwei Mal die Woche an die ARGE Sozial
- Unterstützung sozialer Vereine und Projekte in den USA
- Mülltrennung
- Papierrecycling (bzw. Fokus des Konzerns auf Digitalisierung)
- Kleiderrecycling
Recycle bei H&M!
Bring H&M deine aussortierte Kleidung und Wohntextilien, unabhängig von Marke und Zustand. Die Kleidung wird wieder getragen, wiederverwendet, recyclet.
Gib deine Tasche mit aussortierten Textilien an der Kassa ab und erhalte einen Gutschein.
Mehr auf hm.com
- Papier- statt Plastiksackerl
- Mülltrennung
- Esprit hat ein Kozept zur Nachhaltigkeit entwickelt, welches die Prinzipien, mit dem Fokus auf die Bereiche PEOPLE und PLANET, in konkrete Pläne und Leitlinien übersetzt.
- Esprit wählt nachhaltige Materialien aus und arbeitet umweltschonend
- Ziele von Esprit sind:
_50% der Baumwolle, die Esprit verwendet, kommt bis 2021 aus nachhaltiger Quelle
_100% der Daunen und Federn sind nach dem Responsible Down Standart zertifiziert. - Esprit ist Teil des Fur Free Retailer Programms, sie bieten pelzfreie Produkte an.
- Angorawolle ist bei Esprit seit 2013 aus Gründen des Tierschutzes für Angorakaninchen verboten.
- Esprit ist seit 2016 Mitglied der Better Cotton Initiative
- Alle Pakete und Versandtaschen des e-Shops sind aus recyceltem Karton und Papier hergestellt
- Alle wasserabweisenden Artikel werden seit Dezember 2014 ohne die Verwendung von poly- und perfluorierten Chemikalien hergestellt
- alle Einzelhandelsmärkte verwenden Papier- statt Plastiktüten
#WECARE
Dressmann präsentiert eine umweltfreundliche und nachhaltige Jeanskollektion.
In diesem Jahr präsentiert Dressmann eine nachhaltigere und umweltfreundlichere Jeanskollektion. Die neue Kollektion ist Teil eines kontinuierlichen Prozesses, der darauf abzielt, die Jeansproduktion so nachhaltig und umweltfreundlich wie möglich zu gestalten. Die Produktion versucht bei der Herstellung vergleichsweise weniger Wasser, Strom und Chemikalien zu verwenden und auf traditionellere Produktionsmethoden zu setzen.
Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Herstellern und den Einsatz der Software Jeanologia, die zum Industriestandard geworden ist, haben wir es geschafft, den Wasser-, Energie- und Chemikalieneinsatz um 15 bis 40 % zu senken.
Fairtrade zertifiziertes Gold bei Dorotheum Juwelier
- Kollektion an Eheringen aus Fairtrade zertifiziertem Gold
_Mit dem Fairtrade Gold Siegel setzt Dorotheum Juwelier ein Zeichen für Menschlichkeit und Nachhaltigkeit
_Die mit dem Fairtrade Gold Siegel versehenen Schmuckstücke sind bis zur Mine zurück verfolgbar. - Die zeitlose Eheringkollektion besteht aus 14 Ringpaaren in 585 Fairtrade Weiß- und Gelbgold mit oder ohne Brillanten und sie ist exklusiv bei Dorotheum Juwelier erhältlich.
Was ist Fairtrade Gold?
- Fairtrade zertifiziertes Gold ist jenes, das nach internationalen Fairtrade-Standards abgebaut und gehandelt wird. Der Rohstoff ist bis zur Mine zurück verfolgbar und die Ringe werden getrennt von anderen Schmuckstücken produziert, um eine Herkunftsgarantie geben zu können.
- Papier- statt Plastiksäcke
- Papier- statt Plastiksackerl
- Mülltrennung
- Wiederverwendung defekter Ware
- Kleiderrecycling Kooperation mit I:Collect Ag
- Unterstützung sozialer Partner: Arge Sozial
- Mülltrennung
- Baumwolltaschen von Meena e.V.
- Fairtrade Ware
Wir unterstützen...
Die "Bauerngman Villach" ist von Villachern für Villacher – und zwar für in Not geratene MitbürgerInnen – gegründet worden. Wo rasche Hilfe und Unterstützung benötigt werden, da wollen sie ansetzen, allerdings nur dort, wo die staatlichen Institutionen nicht oder nicht mehr helfen können.
Der gemeinnützige Verein unruhestandAKTIV steht für generationenübergreifende und integrative Aktivitäten in folgenden Bereichen:
- Aktivitäten zur Förderung von Generationensolidarität in Wirtschaft und Gesellschaft
- Angebote zu Treffen und Gemeinschaftsräume
- Multikulturelle Generationentreffpunkte
- schaffen von Spiel-, Lern-, und Werkräumen und Kooperationen
Seit 2008 verbindet das Unternehmensnetzwerk Verantwortung zeigen! namhafte Partner aus Wirtschaft und Gesellschaft im Süden Österreichs. Landesweite Projekte und Dialoge bieteten Kontakte auf Augenhöhe, von denen beide Seiten profitieren.
Alle, die mitwirken, eint das Bewusstsein für hohe unternehmerische Verantwortung und das Ziel, Wirtschaft und Gesellschaft im Land einander näher zu bringen. Verantwortung zeigen! fungiert als Lernplattform nach innen und Gestaltungsplattform nach außen.
Nur wenn viele Verantwortung zeigen, gehen Wirtschaft und Gesellschaft in eine gute Zukunft. Wirken Sie mit.
ARGE SOZIAL Villach
ist ein privater und gemeinnütziger Verein und unterstützt Menschen mit verschiedenen psychosozialen und wirtschaftlichen Problemen. Der Name ARGE SOZIAL Villach steht für Engagement und Kompetenz bei der Betreuung hilfsbedürftiger Menschen.
Auszeichnungen
Das ATRIO wurde mehrfach mit internationalen und nationalen Preisen ausgezeichnet - auch für die gelebte Nachhaltigkeit
- LOB-Award
Der Gleichstellungsbeirat der Landeshauptstadt Klagenfurt am Wörthersee verlieh 2011 zum zweiten Mal den LOB-Award. Dieser Award ist eine Auszeichnung für besondere Bemühungen im Rahmen der Barrierefreiheit für Menschen mit Beeinträchtigung. Die Abkürzung LOB steht für "Lebensraum ohne Barrieren".
Mit dem LOB-Award in der Kategorie Organisationen, Institutionen und Betriebe wurde das ATRIO Villach ausgezeichnet, da es in den letzten Jahren wesentliche Maßnahmen zur Beseitigung von Barrieren und Diskriminierungen gesetzt hat.
- ICSC Best-of-the-Best Award for Sustainable Design
Das ATRIO wurde mit diesem Preis zum nachhaltigsten Shopping-Center der Welt gekürt
- TRIGOS Award für soziale und ökologische Verantwortung, 1. Preis
Ausgezeichnet wueden die ressourcensparende Technik bei der Energiegewinnung und das Recycling-System
- ICSC ReSource Award Supporting Sustainable Development
Durch seine ressourcenschonende Bauweise wurde das ATRIO zu einem internationalen Vorbild in punkto Nachhaltigkeit und erhielt dafür diesen Preis.
- Energy Globe Award, Kärnten, 2. Preis
Eine Auszeichnung für die vorausblickende Planung und zukunftsweisende Ausführug des Energiesystems mit Energiepfählen.
Nachhaltigkeit für Mitarbeiter
Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit wird groß geschrieben. Selbst für Führungskräfte besteht die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, um durch eine ausgewogene Life-Work Balance auch die Leistungsfähigkeit und die Freude im Job aufrechtzuerhalten. Auch durch individuelle, flexible Arbeitszeitmodelle können zB Studierende die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung geboten werden.
- 8 schwarze Bretter
- regelmäßige Infoschreiben über Aktivitäten im Haus
- Persönliche Kommunikation
- Infotreffen für Shopleiter
- Branchentreffs zB Gastronomentreff
Sprachkurse (italienisch und slowenisch) können innerhalb der Arbeitszeit und kostenfrei besucht werden.
Umfangreiche Sozialleistungen (Essensbons, etc.)
Ein Mitarbeitervorteilsclub bietet den ca. 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viele persönliche Vorteile wie etwa Vergünstigungen in Shops oder bei externen Partnern aber auch Urlaubsangebote bei externen Partnern.
Nicht alle Shops haben Mitarbeiterräume. Aus diesem Grund gibt es im ATRIO einen eigenen Mitarbeiterraum mit separatem Raucherraum.
Ein Mitarbeiterparkplatz mit ca. 250 Stellplätzen steht den Mitarbeitern kostenfrei zur Verfügung.
Jährlich findet ein Mitarbeiterfest mit Rahmenprogramm statt, bei dem alle 900 Mitarbeiter eingeladen werden.
Es werden den 900 Mitarbeitern laufend Gewinnspiele angeboten, wo sie zB Kino- oder Konzerttickets aber auch andere Dinge gewinnen können.
Kurse zur Gesundheitserhaltung werden laufend angeboten.
Förderung von Aus- und Weiterbildung (bezahlte Seminare, Workshops, Kurse)
Täglich frisches Obst und Gemüse im Center Management (biologisch und/oder Fair Trade)
Abteilungsessen und gemeinsame Freizeitaktivitäten
- Fair Trade Café im Center Management
Durch laufende Ausbildungsmöglichkeiten, die vom ATRIO finaziell unterstützt werden, können sich Mitarbeiter berufliche und persönliche Zusatzqualifikationen aneignen.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind nicht nur gesetzliche Vorgaben sondern sind auch wichtige Bestandteile eines guten und sozialen Arbeitsplatzes. Ein speziell dafür ausgebildeter Mitarbeiter ist für die laufende Kontrolle und Schulung seiner KolegInnen verantwortlich.
Gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit werden vom ATRIO unterstützt und tragen positiv zur Teamfähigkeit und Teamentwicklung bei
