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bis Weihnachten!

DAS UNTERNEHMEN

Abercrombie & Fitch Co. ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Freizeitbekleidung für Männer, Frauen und Kinder, die einen aktiven und jungen Lebensstil pflegen, unter den Marken Abercrombie & Fitch, Abercrombie Kids und Hollister vermarktet.

DIE POSITION

Die Seasonal Brand Representative Position ist eine Teilzeitstelle für die Sommermonate. Weitere Details zur Schichtplanung etc. werden im Interview besprochen.

Als Mitarbeiter von Hollister zeigst du dich sehr engagiert. Du ermöglichst dem Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis, indem du die Anforderungen der Kunden erkennst und erfüllst. Du bist kontaktfreudig, stilvoll und hilfsbereit. Du zeigst ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die Atmosphäre im Store, indem du stets aufgeschlossen und freundlich bist. Du sorgst dafür, dass der Kunde immer an erster Stelle steht, da es dir leicht fällt durch authentische und sprachgewandte Kommunikation mit dem Kunden in Kontakt zu treten und Gespräche zu initiieren. Auf der Verkaufsfläche zeigst du dich verlässlich und aufgeschlossen, um ein besonderes Storeerlebnis zu kreieren und einen Verkauf zu erzielen.

CUSTOMER EXPERIENCE

Du interagierst mit Kunden und unterstützt sie dabei, ein herausragendes Ladenerlebnis zu genießen. Du nimmst Kundenbedürfnisse aufmerksam wahr und liest die Körpersprache, um dem Kunden zu helfen. Du interessierst dich für den aktuellen Trend von Waren und nutzt suggestive Verkaufs- / Ausstattungsfähigkeiten, um dieses Wissen mit Kunden zu teilen. Du bietest ein kundenorientiertes In-Store Erlebnis, das ein schnelles, einfaches und aufregendes Einkaufserlebnis gewährleistet. Zusätzlich befolgst du als Brand Representative alle Umkleidekabinenverfahren.

WAS DU FÜR DIESES JOB MITBRINGEN MUSST

  • Multi-Tasking Fähigkeit
  • Kontaktfreudigkeit
  • Stil
  • Anpassungsfähigkeit / Flexibilität
  • Kommunikationsfähigkeit

BEWERBUNG

Bewirb dich unter: careers.hollisterco.com

Stellenangebote zu dieser Position können es notwendig machen, bzw. es kann eine Bedingung sein, dass der Bewerber die gültigen Arbeitsvisum-Bedingungen erfüllt. Das Unternehmen könnte Sie kontaktieren, um herauszufinden, welche Unterlagen Sie bereitstellen müssten.